自动（dòng）化设计工程师：1人

岗位职责与任职资格：

    1、熟练应用Solidworks等应用软件，5年或以上非标自动化设备设计工作经验；

    2、男，25-45岁，身体健康、有团队意识，愿学愿（yuàn）问，待遇面议；

    3、负责设备项目评审报价出方案（àn）等，对非标设备有很丰富的设计经验；

    4、负责机构设（shè）计出图，装配跟踪等，对配件选型清晰。

售后服务工程师：5人

岗位职责与任职资格：

    1、具有注塑机维修/上下模/调机、自（zì）动化设备（bèi）、电工（可（kě）无（wú）证）、机修工作经验优先（xiān）考虑；

    2、19-35周岁，有驾照，初中或以上文化，身体健康，有团队意识，愿学愿问；

    3、能接（jiē）受随时出差，待遇面议。

外贸售（shòu）后服务（wù）工程师（shī）：1人

岗位职责与任职资格：

    1、具有注塑机维修/上下模/调机（jī）、自动化设备、电工（可无证）、 机修工作经验优先考虑；

    2、没有以上经验，但（dàn）其条件他符合第3点的应届（jiè）或（huò）往届毕业生愿意接受训练者也（yě）可优（yōu）先考虑；

    3、19-35周（zhōu）岁，待遇面议，有驾照，大专（专（zhuān）业为机械、设备、自动化类优先）及以上文化（huà），英语可以（yǐ）较顺畅交流。身体健康，有团队意识，愿学愿问、能接受随时（shí）较长时间出差。（国外）

铣床操作工：2人

岗位（wèi）职责与任职资格：

    1、4500-6000元，从事普通铣床（chuáng）实际操作一年以上；

    2、熟悉各种铁、铝、塑胶类材料的加工特性，有一定（dìng）识图基础；

    3、19-45周岁，初中或以上（shàng）文化，身体健康，有团队意识，愿学愿问。

机加工学徒：2人

岗位职责与任职资格：

    1、有一定（dìng）操作机（jī）床（车、铣、磨、镗、钻、切等）的常识，或愿意尝试机床学习与操作且具有较强的安全（quán）意识；

    2、19-45周岁（suì），初中或以上文化，待遇面议，身体健康，有团队意识，愿学愿问。

装配技工：2人

岗位职责与任职资格：

    1、3500-6500元，有一定机械、机加、机修、设备维修、电工、设（shè）备制造类企业工作经验者优先；

    2、19-35周岁，初中或以上文化，身体健康，有团队意识，愿学愿问。

电箱装配工：1人

岗（gǎng）位职责（zé）与任职（zhí）资格：

    1、4000-7000元，有一定电子线锡焊、电子厂工（gōng）作经验为佳；

    2、19-35周岁，初中或（huò）以上文化，身体健康，有团队意识，愿学愿问。

储备干部：6人

岗位职责（zé）与任职资格：

    1、高职（zhí）（高等职业专科院校（xiào））及以上（shàng），20-35周岁，自动化、机械、装备、电工、销（xiāo）售、管理类专业优先；

    2、身体健康，能接受较高强度的培训与（yǔ）一定的体能训练，并能（néng）接受随时调岗与出差安排，待遇面（miàn）议；

    3、心（xīn）态正面（miàn）积极，团队意识（shí）强，乐于沟通与互动，愿学愿问、勇于（yú）改变。

技术储备：2人

岗位职责与任职（zhí）资格：

    1、有一定机械（xiè）、机加、机修、设备维修（xiū）、电工、设备制造类企业工作经验者（zhě）优先（xiān）；

    2、19-35周（zhōu）岁，初中或以上文化，身体健康，有团队意识，愿学愿问；

    3、3500-5000元（yuán），能接受调岗、能接受（shòu）随时出差。

车间普工：1人

岗位职（zhí）责与任职资格：

    1、3000-5000元，25—45周岁，身体健康（kāng）；

    2、能吃苦耐劳，工作认真；

    3、为人诚恳、热情，服从工作（zuò）安排。

福利（lì）待遇：

1、六天八（bā）小时（shí）包吃住（午晚餐）；

2、社保、全勤奖、年（nián）终奖（jiǎng）金、中秋福利、年度旅游；

3、计时与计件（jiàn）结合，工资结构灵活（huó），发放准时；

4、提供岗前培训和专业培训保障（zhàng）员工安全、健康与持续进步；

5、员工活动丰富、发展空间和晋升空间广阔。